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Segnalamento ferroviario

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    Whistleblowing

    Segnalazioni (D. Lgs. 24 del 10/03/23)

    “Whistleblowing”

    I dipendenti e i collaboratori della S.I.C.E. S.R.L. possono segnalare violazioni o condotte illecite di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo. Nel caso si desideri effettuare una segnalazione è opportuno far riferimento alla procedura per le segnalazioni:

  • ◉ che definisce le corrette modalità e termini di inoltro della segnalazione.
    ◉ La segnalazione può essere fatta o in forma scritta o orale (per telefono).
    ◉ Possono essere utilizzati tre canali di comunicazione:

    • Per posta

    all’indirizzo Via Tevere n. 46, 00198 Roma, riportando la dicitura “Riservata/personale al Gestore delle segnalazioni Avv. Daniela Rocchi”;

    Cassette interne

    Utilizzando le cassette interne all’azienda.

    Per telefono

    al numero +39 338.1661472;

    whistleblowing
    Whistleblowing: segnalazione spontanea da parte di un individuo, di un illecito o di un’irregolarità commessa all’interno di un ente.

    Per eventuali approfondimenti consulta: Autorità Nazionale Anticorruzione

    I primi due canali garantiscono la riservatezza e la protezione del segnalante in conformità al D. Lgs. 24 del 10/03/23 “Whistleblowing”, nonché tutelano il segnalante da ritorsioni.
    Tutte le comunicazioni vengono gestite in conformità al Reg.UE 679 “Privacy”.
    Il segnalante, ricorrendo alcune condizioni, può far uso di un canale di segnalazione esterna messo a disposizione dall'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).
    Naturalmente il segnalante può sempre utilizzare i canali istituzionali che ritiene opportuni.

    whistleblowing
    Modulo segnalazioni
    procedura whistle
    Procedura segnalazioni
    legislazione
    Decreto legislativo